Contrôler les accès
Qui est entré, à quelle heure, par quelle porte : la réponse en quelques secondes, y compris la nuit et le week-end.
Bureaux, agences & cabinets
Vidéosurveillance de bureaux : protégez vos locaux sans surveiller vos équipes.
Matériel informatique, dossiers clients, accès en dehors des heures : les bureaux attirent aussi les intrusions. Des caméras sur les accès et les zones sensibles suffisent, avec un cadre clair pour vos salariés.
EN DIRECT
Vos enjeux
Sécuriser les accès, sans climat de méfiance.
Protéger le matériel
Ordinateurs, écrans, baie informatique : une caméra sur la salle serveur et les accès dissuade et documente.
Sécuriser l’accueil
Un visiteur insistant, un colis déposé : l’accueil filmé rassure l’équipe qui y travaille.
Plusieurs agences
Toutes vos implantations dans une seule application, avec des accès par site pour vos responsables.
Implantation
Où placer les caméras dans des bureaux ?
Dans des bureaux, l’essentiel est de filmer les points de passage, pas les postes de travail.
| Zone | Pourquoi | Bon à savoir |
|---|---|---|
| Entrées et issues de secours | Intrusions, entrées hors horaires. | La zone la plus utile pour une relecture. |
| Accueil | Visiteurs, colis, sécurité de l’hôtesse ou de l’assistant. | Si l’accueil reçoit du public, l’autorisation préfectorale s’applique. |
| Salle serveur, archives | Matériel coûteux et données sensibles. | Accès souvent rares : chaque passage compte. |
| Parking | Véhicules de l’entreprise et des salariés. | Caméra extérieure avec vision de nuit. |
À ne pas filmer : les postes de travail en continu (sauf circonstances particulières), les espaces de pause, les toilettes et les locaux des représentants du personnel.
Réglementation
Des locaux privés, des salariés à informer.
Des bureaux non ouverts au public ne nécessitent pas d’autorisation préfectorale. Le RGPD et le Code du travail encadrent en revanche l’installation.
- Information individuelle de chaque salarié avant la mise en service.
- Consultation du CSE, s’il existe, en amont du projet.
- Inscription au registre des traitements de l’entreprise.
- Panneaux à l’entrée des zones filmées.
Questions fréquentes
Vidéosurveillance au bureau
Un employeur peut-il filmer ses salariés ?
Il peut installer des caméras pour la sécurité des biens et des personnes, sur les accès et les zones à risque. Il ne peut pas, sauf circonstances particulières, filmer un salarié en continu à son poste. Les salariés doivent être informés individuellement, et le CSE consulté s’il existe.
Faut-il déclarer les caméras à la CNIL ?
Non, la déclaration préalable à la CNIL n’existe plus depuis le RGPD. Le dispositif doit en revanche figurer au registre des traitements de l’entreprise et respecter les règles d’information et de conservation.
Qui peut regarder les images dans l’entreprise ?
Seules les personnes habilitées, par exemple le dirigeant ou le responsable sécurité. Avec MBL Vision, chacune dispose de son propre compte, limité aux sites autorisés, et chaque consultation est tracée.
Devis sans engagement
Parlons de vos locaux.
Décrivez votre site en deux minutes. Nous vous rappelons pour organiser une visite et vous remettre un devis détaillé : caméras, enregistreur, installation et suivi.